机构
Standard
Santaine 不为炫示而度量成员。它持守安静的 Standard——品格与行为的准则，归属借此保持可信。
I · Standard，而非排行榜
理解的准则——而非美德的公开排名。
Standard 描述本院在谈及持久归属时所看重的。它是概念性的。不是公开计分界面，也不是为比较而陈列的私人功绩账簿。
Recognition 记录同本院关系如何随时间展开。Standard 不同：它点明机构对持有一席者所期待的品质。Recognition 永不被购买。被当作产品出售的声望，会立刻消解 Standard。
II · 六项准则
本院所注视的。
品格——当归属无需表演时，一个人的沉稳。
成就——无需夸张即可立住的工作与成果，亦不借本院之名自炫。
行为——审慎、对 Registry 的照料，以及与意在存续的机构相容的举止。
Contribution——维系持久的支持；永不与购买尊严相混淆。
声誉——一个人如何被认识的安静重量，在本院之内与之外。
契合——与 Charter 宗旨的一致：Santaine 是什么，以及它不会成为什么。
III · Standard 如何被使用
准入与本院生活中的指引。
准入 在进入之前要求理解。Charter 使本院受高于便利的原则约束。Standard 与二者并列——是透镜，不是市场指标。
年度 Contribution 维系机构。它不购买 Recognition，也不为与本院不相容的行为开脱。只求一枚徽章者，会发现 Standard 并不相宜——而这是刻意的。