会籍

贡献

一种会籍。三种支持本院的方式。地位随关系而演进——从不随场面而演进。

I · 无尊严层级的支持

Santaine 仅设一种会籍。

每位成员获得相同的永久 Registry Number,并在激活时进入 Recognition System。贡献等级表达一个人选择如何深地支撑机构——从不是机构内部不等的价值。

Recognition 反映成员与 Santaine 的长期关系。年度贡献、会籍的延续以及机构里程碑,共同推动成员在注册册中地位的演进。

II · 贡献为何存在

持久需要照料,照料需要手段。

注册册、编号的守护、记录的延续、机构的长久生命,都不是无偿的抽象。贡献支撑持久的基础,使会籍不依赖时尚、广告周期或对注意力的抽取。

贡献更多之人并非在购买更高的自我。他们在为所有归属者承保更长的未来。

III · 标准贡献

会籍的根基。

标准贡献是支撑注册册、经验证的地位以及完整参与 Recognition 的年度支持。它足以归属。它足以开始一条轨迹。

从此一等级起,成员获得本院视为必要者:一个永久编号、机构中的一个位置,以及在延续的一生中续期的权利。

IV · Patron 贡献

对 Santaine 长远未来更深的承诺。

Patron 支持可包括机构荣誉,以及对院未来计划——出版物、项目与审慎保留的版本——的优先访问。

它以机构比率参与 Recognition——作为与本院更深的关系,从不是越过唯有持久才能书写之岁月的捷径。

V · Legacy 贡献

对持久之支持最完满的表达。

Legacy 贡献在最深的层面承保存续。在获准之处,可包括 Legacy 贡献者的私人名录——为最忠于本院且愿具名者而设。

Recognition 随贡献、留存与机构生活而演进。每年每 €1,000 贡献增加一百分——与本院关系的固定尺度,不是声望的拍卖。

VI · 优先,予以澄清

访问的优先不是声望的优先。

更高的贡献可就某些机构项目与限量版带来优先。那是对本院所创稀缺机会的务实守护。

它从不购买优先的 Registry Number,也不改写尊严。Recognition 中的地位仍是与 Santaine 之关系的缓慢记录——贡献是其尺度之一,从不是其场面。